Wij beschouwen coaching als meer dan alleen maar een aansprekende partner te zijn die iemand ondersteunt om zijn doelen te bereiken. In onze ogen is coaching erop gericht om de persoon in kwestie inzicht te geven in de persoonlijke processen die ten grondslag liggen aan het eigen gedrag.

Het is er ook op gericht om iemand in staat te stellen zichzelf te corrigeren. En tenslotte leidt het ertoe dat de cliënt steeds manieren vindt om en in staat is zichzelf te ontwikkelen. Hij of zij brengt meer in de praktijk, kijkt meer naar anderen, of leert nieuwe vaardigheden aan die hem of haar in staat stellen nieuwe wegen in te slaan.

Kortom: het resultaat van het coachingsproces is: topprestaties leveren wanneer je daarvoor kiest.

Coaching kan bij veel verschillende vragen of onderwerpen uitkomst bieden. Enkele voorbeelden:

• U komt vaak in tijdnood, hoe komt dit en wat kunt u er aan doen?
• U wilt leren effectiever te communiceren
• Assertiviteit vormt een aandachtspunt
• U voelt u gespannen en ondervindt hier hinder van in uw functioneren
• U heeft behoefte aan een sparringpartner of om een spiegel voorgehouden te krijgen
• Het team waarin u werkt of waaraan u leidinggeeft kan in effectiviteit groeien
• U wilt de effectiviteit van uw functioneren verder ontwikkelen

Wij bieden zowel individuele coaching als teamcoaching, waarbij voor beiden geldt: zoveel mensen, zoveel wensen; de vraag en behoefte van de client(en) staan centraal.

Lees hier meer over de doorlooptijd en tarifering