Een Outplacementtraject is het meest uitgebreide loopbaanbegeleidingstraject. De begeleiding duurt voort tot en met het verwerven van een zinvolle baan. Het traject bestaat uit de volgende onderdelen:

• exploratie huidige situatie en doelen
• zelfanalyse (gericht op onderwerpen als biografie, arbeidsmotivatie, waarden)
• assessment van competenties en interessegebieden
• structureren van doelen en opstellen van actieplannen
• coachingsprogramma gericht op persoonlijke effectiviteit en functioneren
• arbeidsmarktorientatie en -bewerking, presentatie
• actieve bemiddeling
• nazorg; begeleiding na aanstelling

Sommige onderdelen kunnen parallel aan elkaar lopen. Afhankelijk van uw behoefte is het mogelijk dat sommige onderdelen uitvoeriger aan bod komen en andere minder.

Na de intake vinden minstens 12 gesprekken plaats. Het precieze aantal is afhankelijk van wanneer het traject beëindigd kan worden met de verwerving van een zinvolle betrekking.

Doorlooptijd: gemiddeld 6-9 maanden, het traject loopt door tot en met de nazorg.

Tarief: op aanvraag.

Voor meer informatie over onze diensten en de mogelijkheden kunt u contact met ons opnemen.